談心談話座談過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)們與員工進(jìn)行親切交流，員工們積極發(fā)言，分享了日常工作的點滴、生活上的需求以及對公司運營管理的意見和建議。吳器雄就片區(qū)整合工作進(jìn)展及未來工作規(guī)劃進(jìn)行了詳細(xì)介紹。他強(qiáng)調(diào)，公司正積極推進(jìn)大站帶小站、智慧化收費等創(chuàng)新舉措，從而提升公司運營管理效率，同時承諾不會因整合而主動裁減任何一位員工，希望大家能夠安心工作，積極適應(yīng)新變化，不斷提升自身業(yè)務(wù)技能，共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

    陳學(xué)勤指出，一是公司片區(qū)整合是出于集團(tuán)公司集約高效、優(yōu)化資源配置的戰(zhàn)略考量，希望大家充分理解，主動適應(yīng)，不斷提升自我，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是公司工會將致力于搭建更多平臺，為全體干部職工提供更多參與各類活動的機(jī)會，展現(xiàn)自我才華、發(fā)揮自我特長，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。三是當(dāng)前正值汛期，安全生產(chǎn)不容忽視，大家要增強(qiáng)安全意識，加強(qiáng)安全隱患排查，有預(yù)警時按照公司要求及時響應(yīng)，確保安全，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

    此次“暖心關(guān)愛”基層調(diào)研活動，不僅加深了瀘渝公司對基層工作的了解，也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的歸屬感和凝聚力，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動力。