關(guān)于公開選聘機關(guān)工作人員的通知

根據(jù)公司建設(shè)、營運工作需要，按照鐵投集團人力資源管理制度，結(jié)合公司具體情況，經(jīng)公司研究決定，從現(xiàn)有營運系統(tǒng)、社會選拔1-2名人員充實機關(guān)，現(xiàn)將選聘工作相關(guān)要求通知如下：

一、選拔范圍

公司現(xiàn)有營運系統(tǒng)已簽訂勞動合同的工作人員、有機關(guān)對應職能工作經(jīng)驗的社會人員。

二、基本要求

1、大專及大專以上學歷（以學信網(wǎng)能查詢到的最高學歷為準）。

2、了解辦公室工作職責及流程，能熟練運用word、excel等辦公軟件。

3、有一定的文字功底和語言組織能力，能簡單處理辦公室日常文字工作。

4、工作仔細負責、認真謹慎，能較好的完成辦公室日常工作和領(lǐng)導交待的其他工作。

三、評委小組

此次選聘由人力資源處牽頭，公司機關(guān)各處室代表組成評委小組對所有參選人員進行打分評選。

三、選拔流程

1、初選：參選人員以《寫給十年后的自己》為題寫一篇作文，體裁不限、字數(shù)不限，要求語言簡潔、情感豐富、自己原創(chuàng)、無網(wǎng)絡抄襲痕跡，在11月30日前連同個人簡歷傳至郵箱182308848@qq.com，由評委小組進行初評，按參選人員50%進行淘汰，初選作品分數(shù)占最后選聘總分20%。

2、復試：通過初選的人員將再次參加公司組織的復試，以閉卷方式進行書面考試，考試內(nèi)容以辦公室工作職責、接待禮儀、公文寫作、協(xié)調(diào)組織能力、檔案管理、行測申論為主，考試分數(shù)占最后總分數(shù)的80%。

3、面試：初選和復試分數(shù)排名前5的參選者進行面試，由公司領(lǐng)導、辦公室、人力資源處、黨群辦等組成評分小組，最終確定1-2名機關(guān)工作人員。

4、注意事項：初選作文必須自己原創(chuàng)，不得抄襲，一旦發(fā)現(xiàn)直接取消參選資格；辦公室工作人員試用期為三個月，每年由公司領(lǐng)導及人力資源部門對其工作業(yè)務能力和專業(yè)素質(zhì)進行考評，營運系統(tǒng)人員在試用期和年終業(yè)務水平考評不合格的則仍回到原崗位工作；營運系統(tǒng)人員選聘的辦公室工作人員試用期崗位工資、五費一金仍按原崗位工資發(fā)放、繳納，其余福利按公司機關(guān)標準發(fā)放，社會人員的工資待遇按公司外聘標準發(fā)放。